条件：中专毕业、在公司工作4年以上，对某门课程有一定知识和自己的理解、认识，有一定表达能力，愿意成为培训中心内训师并服从安排者；大专毕业、在公司工作3年以上，对某门课程有一定知识和自己的理解、认识，有一定表达能力，愿意成为培训中心内训师并服从安排者；大学毕业、在公司工作2年以上，对某门课程有一定知识和自己的理解、认识，有一定表达能力，愿意成为培训中心内训师并服从安排者；在公司担负某项工作，在公司工作1年以上，对该方面工作确有较为丰富的经验，有一定表达能力，愿意成为培训中心内训师并服从安排者；在公司担任车间主任以上职务，在公司工作1年以上，对某项工作有一定经验和自己的理解、认识，有一定表达能力，愿意成为培训中心内训师并服从安排者；在公司担任部门经理及以上职务者，因培训需要聘为内训师者。特殊情况可适当放宽条件。、内部教师聘用程序（2）内部教师聘用程序：、内部教师聘用程序：车间及部门推荐或员工个人自荐、培训中心评估、人力资源部确认、公司领导批准、培训中心聘用；、外部教师条件（3）外部教师条件：、外部教师条件：大学毕业、担任该门课程教学3年以上，或从事该课程相关方面工作3年以上，有较好的教学经验或一定表达能力，愿意成为培训中心兼职教师并服从安排者；大专毕业、担任该门课程教学4年以上，或从事该课程相关方面工作4年以上，有较好的教学经验或一定表达能力，愿意成为培训中心兼职教师并服从安排者；工厂、学校技师以上职业资格证书获得者，从事该课程相关工作5年以上，有一定表达能力，愿意成为培训中心兼职教师并服从安排者。特殊情况可适当放宽条件。、外部教师聘用程序（4）外部教师聘用程序：、外部教师聘用程序：通过有关渠道发布招聘信息、培训中心评估、人力资源部确认、公司领导批准、培训中心聘用；2、教师工作要求（1）、积极负责、认真备课，熟悉教学内容，备好较为详细教案；（2）、教案要内容准确，重点比较突出，条理清楚；（3）、认真教学，力争做到声音响亮、流畅，板书较为整齐有序，内容讲解深入浅出；
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f（4）、及时上课，不得迟到早退；注意仪容仪表，遵守培训室规定，以身作则；（5）、注意教学方法，尽量列举生动案例，以让学员容易接受；注意与学员互动反馈（6）、及时检查学员笔记，并登记学员笔记成绩；（7）、在备课同时要拟定1份100分的试卷，作为入职培训考试题库，以备考试选择使用；同时拟定正确答案1份r