、处罚类别条款；5、在公司做人与做事。第八讲：5S与ISO知识简介1、5S的含义；2、5S的实施；3、实施5S的工具；4、5s评估5、ISO是什么；7、ISO八大原则；基本术语；精髓；8、实行ISO对员工的好处。第九讲：岗位培训1、岗位职责；2、工作技能；3、安全保护；4、品质要求。培训时间、五、培训时间、地点
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f1、原则上上一个月度新入职员工的入职培训，安排在后一个月上旬，具体时间另行通知。特殊情况另作安排。2、每次培训安排2节课，每节课45分钟，课间休息10分钟。上课时间一般安排在每天晚上1900194519552040。3、每期开班一般安排到公司五楼会议室，其余培训安排在培训中心培训一室，以让新员工多熟悉公司情况。六、培训安排表
序号1地点公司4楼会议室培训内容开班仪式公司领导训话培训安排2第一讲：公司发展历史、发展战略、愿景的介绍与水泥行业十二五发展展望34567891011公司厂区培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室培训中心培训一室参观公司第二讲：人力资源相关流程与政策解读第三讲：员工职业道德讲座第四讲：公司五保一金解读第五讲：公司生活知识导引第六讲：公司安全知识教育第七讲：公司有关纪律、制度规定宣导第八讲：5S知识与ISO知识考试梁中柱秦立波周子仪冯勇郑永红张治同彭业辉彭业辉周子仪参观讲座讲座讲座讲座讲座讲座讲座考试人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部培训中心培训中心培训中心培训中心培训中心培训中心培训中心培训中心培训中心合格，发给《入职培训结业证》，为转正条件之一。否则不予转正，重新培训。121314培训中心培训一室部门安排部门安排认知培训总结岗位培训岗位技能考核秦立波部门主管部门主管会议讲座、现场培训考试、考核人力资源部人力资源部、部门培训中心部门、培训中心合格，发给《上岗证》，为转正条件之一；否则不予转正，重新培训。向克周子仪周子仪讲座人力资源部培训中心可播放公司纪录片培训教师培训形式会议组织部门人力资源部主持部门人力资源部备注
备注：1、培训内容将根据需要作个别调整；2、每个月具体培训日期另行通知；3、每天培训时间为晚上19：0020：40
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f七、师资师资条件与聘用：1、师资条件与聘用：、内部教师条件（1）内部教师条件：、内部教师r