_IDWorker_NameRecord_dateRecord_typeRecord_co
te
tRecord_reaso
Allow_u
itRemark
表14奖惩记录表Reward_pu

数据类型
说明
bigi
t
记录编号关键字
varchar15员工编号
varchar8
员工姓名
datetime
奖惩日期
varchar2
奖惩类型
varchar30奖惩内容
varchar30奖惩原因
varchar20批准单位
varchar200备注
表15职称评定信息表Pro_title
名称Worker_IDWorker_NameAssess_date
数据类型varchar15varchar8datetime
说明员工编号关键字员工姓名评定日期
Assess_u
itAssess_titleRemark
varchar20评定单位varchar8评定职称varchar200备注
5
f重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告
名称Record_IDWorker_IDWorker_NameBegi
_dateOver_dateU
it_NameWork_timeDutyLevel1Remark
表16工作履历表Work_age数据类型
说明
Bigi
t
记录编号关键字
varchar15员工编号
varchar8
员工姓名
datetime
起始日期
datetime
结束日期
varchar20单位名称
float
本单位工作时间
varchar10担任职务
varchar4
级别
varchar200备注
名称User_NameUser_pwdPower_level
表16用户账号表User_table数据类型
说明
varchar30
用户名关键字
varchar30
用户密码
varchar8
权限级别
6
f重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告
2概念结构设计
21构成系统的实体型
由工资管理系统的数据流图和数据字典，抽取出系统的7个主要实体，包括：员工、考勤记录、工资、奖惩记录、职称评定信息、履历、账号。
员工实体型属性：Worker_IDWorker_NameDepartme
t_NameSexBirthdayNative_PlaceSchool_AgeMajorLi
k_Pho
eAddress
考勤记录实体型属性：Worker_IDWorker_NameMo
thsMo
ths_daysHolidaysWork_daysBusi
ess_daysAbse
t_daysLeave_daysLate_daysLeave_early_times
工资实体型属性：Record_IDWorker_IDWorker_NameBase_WageAllowa
ce1Allowa
ce2RewardOvertime_Mo
eyDeduct_CheckAged_Mo
eyMedical_Mo
eyCompo_Mo
eyU
employ_Mo
eyHousi
g_Mo
eyI
come_taxReal_wageGive_date
奖惩记录实体型属性：Record_IDWorker_IDWorker_NameRecord_dateRecord_typeRecord_co
te
tRecord_reaso
Allow_u
itRemark
职称评定信息实体型属性：Worker_IDWorker_NameAssess_dateAssess_u
itAssess_titleRemark
履历实体型属性：Record_IDWorker_IDWorker_NameBegi
_dateOver_dateU
it_NameWork_timeDutyLevel1Remark
账号实体型属性：User_NameUser_pwdPower_level
22工资管理系统ER图
7
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图21工资管理系统ER图
8
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3逻辑结构设计
31逻辑结构简介
逻辑结构设计就是把概念结构设计阶段设计好的基本ER图转换为与选用DBMS产品所支持的数据模型相符合的逻辑结构。
设计逻辑结构一般分为3步进行：1r