数据库课程设计报告工资管理系统组员廖翔刘小芳强江波张晶晶冯兆强夏冲组长刘小芳需求分析员张晶晶程序员廖翔刘小芳强将波测试员冯兆强界面设计员夏冲目录一绪论3二课程设计说明3三需求分析4四物理结结构设计5五数据字典5六数据库设计10七功能实现截图11八小结21附录1组员及学号廖翔刘小芳41009040127冯兆强张晶晶41009040130夏冲强将波2开发环境说明使用C进行客户端应用程序的开发数据库管理系统采用SQLSERVER
f一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想增强对管理活动的科学认识。基于C与SQLserver数据库技术建立一个通用工资管理系统该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能功能比较的齐全并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。此次数据库课程设计的主要设计如下原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。二课程设计说明1设计题目工资管理系统2设计任务与要求21实验任务1掌握数据库设计和实现的基本过程2掌握数据库模式设计、分析和实现的方法3了解数据库应用系统软件开发的一般过程。22实验基本要求1学习相关的预备知识2按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计应用程序的开发上机调试、运行
f3写出课程设计报
3目的
本说明书目的在于明确说明系统需求界定系统实现功能的范围指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档用于与用户确定最终的目标并成为协议文本的一部分同时也是本系统设计人员的基础文档。
4背景
工资管理系统
工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的r