保护
8对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动
者的（C）。
A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护
9劳动法的立法宗旨在于（C）。
A规范企业的行为
B规范劳动者行为
C保护劳动者的合法权益D规范劳动力市场
10社会保险特征不包括（A）。
A自由性B社会性C互济性D补偿性
11劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（D）。
A劳动法规
B劳动法律
C国务院劳动行政法规D劳动规章
12（B）不具有法律效力。
A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释
13下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（B）。
A就业促进制度
B企业内部规章制度
C集体谈判制度
D职业技能开发制度
14当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之
间，就劳动条件的改善和劳动的处理问题进行谈判，并
达成一致时，双方达成的协议称为（C）。
A劳动合同B集体协议C集体合同D劳资协议
15下列不参与集体谈判的是（D）。
A企业雇主B公司董事会
C工会代表D单位行政部门
16狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳
动关系、（D）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对
狭义而言。
A劳动合同B行政关系
C劳动报酬D劳动权利与义务
17（C）不是劳动争议处理制度的内容。
A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度
C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
f18正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间
不能超过（B）。
A34小时B36小时C38小时D40小时
19根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳
动协商后，一般情况下加班时间为（A）。
A每天不超过1小时B每天不超过3小时
C每周不超过8小时D每周不超过10小时
20（B）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳
动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度
等。
A促进就业法律制度
B劳动标准制度
C职业培训制度
D社会保险和福利制度
21（D）不是劳动监督检查制度方面的内容。
A纠正违反劳动法的行为和现象
B检查企业的社会保险缴费情况
C检查企业的劳动安全卫生条件
D调查和解决企业工资差距问题
22对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（C）。
A它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对
象
D它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个
独立的法律部门
23下列对劳动法的阐述不正确的是（D）。
A对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
B．体现了劳动既r