深圳市保利物业管理有限公司文件名称岗位职责汇编文件编号POLYWI551
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10总经理
岗位名称总经理岗位条件年龄3060岁
基本条件理想条件文化程度大学本科或以上学历中级以上职称硕士或以上学历高级职称资历从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上1有坚实系统的专业理论和专业技术知识2有丰富的生产经营管理工作实践经验3具有较强的组织指导能力4具有较强的决策协调能力1精通现代经济技术理论和科学管理个人素质5具有较强的开拓创新能力方法6具有感召力凝聚力和影响力2精通一门外语7具有处理危机和在压力下工作的能力8具有学习和改革的能力9能够自律及自我激励健康情况良好能正常工作精力充沛能适应超时工作岗位职责1执行董事会决议2制定公司的发展战略规划和经营方针3制定年度综合发展计划和财务预算方案4制定质量方针和质量目标5确定公司组织机构设置方案任命管理者代表副总经理总工程师及其他直接下级6根据公司的运作和发展需要配置和调整资源包括人力资源设备设施和工作环境等7批准质量手册和其它重要的程序文件支持文件8批准其它重要的管理制度9批准管理评审计划主持管理评审会议批准管理评审决议10处理顾客的重大投诉11调整各部门的工作使分工协作合理12决定资金的投向13审批或授权审批财务支出14签署或授权签署各类经济合同15处理重要的内部或外部事务16完成公司董事会董事长授权交办的其他工作领导职责1负责决策企业经营和管理战略2负责指挥实现企业经营指标利润指标和质量指标3负责决策质量体系的运行和改进及产品认证工作关系人事行政部经理品质部经理财务部直接上级董事会直接下级经理管理处主任1人事管理及管理层人员管理权2资金使用决定权等财务管理权权力范围3物管服务经营和管理决策权4市场拓展的决策权5公司章程和董事会授予的其他权力
生效日期2004331
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20人事行政部岗位划分
人事行政部经理人事行政助理行政秘书采购员
人事行政部部门职能21人事行政部部门职能
211负责公司人事行政规章制度的规划制定检查与修订工作212负责公司员工的招聘录用劳动合同的订立和解除人事档案暂住证员工社保等管理工作213负责公司各部门人员岗位编制管理工作214负责公司员工的内部调动工作215负责员工工资奖金r