是引领第3次创业的精神旗帜，也蕴含着企业文化发展的历程。
二、企业的发展史就是企业文化的孕育史准格尔项目第一次创业之初，五湖四海的建设者们怀着共同的梦想来到鄂尔多斯高原，住“干打垒”，喝旱井水，历经坎坷，敢为人先，创立了煤、电、路一体化发展的准格尔模式。广大员工以“团结、奉献、求实、创新”的企业精神，奋斗不息战斗不止，克
f服常人难以想象的困难，经过25年的发展建起了国家“八五”、“九五”重点建设项目。可以说，创业奋斗、默默奉献的文化贯穿于一次创业的过程之中，是准能文化的诞生史。
2000年，准能公司进行了债转股，完善了法人治理结构；2001年，实现了企业改制目标，拉开了第2次创业的序幕。准能公司投产之时，正是煤炭市场低迷之际，准能人直面挑战，勇于开拓，主动出击，树立了“用准格尔绿色煤炭，还世界碧水蓝天”的品牌形象，扩大了市场份额；2002年，跨入国家千万吨级煤炭生产企业行列；2004年，煤、电、路三大主体产业全面实现盈利，完成了主辅分离、辅业改制工作；2005年以来，先后对黑岱沟露天煤矿及配套选煤厂、大准铁路进行扩能改造，新建2×15万kw、2×33万kw的矸石电厂和生产能力2000万t的哈尔乌素露天煤矿及配套选煤厂。截至2011年底，神华准格尔能源公司及中国神华哈尔乌素煤炭分公司总资产达317亿元，员工总数16000多人。拥有年生产能力分别为3000万t的黑岱沟露天煤矿、哈尔乌素露天煤矿及配套选煤厂；装机规模总计116万kw的坑口电厂和矸石电厂；正线全长264km、年运输能力7000万t的大（同）准（格尔）单线级电气化铁路和年产4000t的氧化铝中试工厂。2011年，公司营业收入17539亿元，利润总额424亿元，原煤产量5923万t，黑岱沟露天煤矿成为国内首个突破3000万t的露天煤矿，发电23亿kwh，铁路运量7626万t，再创全国单线电气化铁路运力新高。
第2次创业，准能公司主动适应市场变化，转变机制，煤电路
f三大板块齐头并进，生产规模进一步扩大，综合竞争力显著提升，实现了跨越式发展，成为煤炭行业的新标杆。二次创业过程中，公司开创了企业跨越发展的“硬实力”和以精细管理为手段，以争创一流为目标，文化引领、战略定位，全面提升企业管理水平的“软实力”，初步形成了按照神华集团企业文化建设“三统一”的指导意见，秉承“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神，逐步完成了准能子文化与神华集团母文化的融合，总结出准能的企业使命、企业愿景及战略，经营、管理、r