企业文化助推准能公司的大发展一、背景党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。企业文化同企业共生存，辅助企业更有效，维系发展更务实，所以，作为国家大型能源企业的神华集团准格尔能源有限责任公司（简称准能公司），也毫不例外地续写着企业文化的辉煌。回顾过去，准能公司曲折的创业经历是准能公司历史上一笔弥足珍贵的财富。准能公司的成长，是一个不断自我加压、自挖潜力、自我超越的历程，在三十多年的实践中，随着企业经济效益和社会效益的不断攀升，创造了一个又一个奇迹，同时也积淀了丰厚的企业文化底蕴。1976年，准格尔项目筹建，经过25个春秋的不息奋斗，创立了煤、电、路一体化发展的准格尔模式，完成了第一次创业的历程，培育了“团结、奉献、求实、创新”的企业精神，积淀了准能公司第一笔宝贵的文化财富。2001年，准格尔能源有限责任公司挂牌成立。面对市场经济转轨和煤炭市场疲软的双重挑战，准能公司响亮提出了“二次创业”的口号，发扬“诚实、正直、敬业、创新”的企业精神，实施“绿色煤炭”营销策略，推进企业体制变革，市场份额稳步增长，煤炭产量逐年增加。2004年，煤、电、路三大产业全面盈利。2008年，准能公司全面贯彻落实神华集团企业文化建设“三统一”的指导意见，秉承“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”
f的企业精神，逐步完成了准能公司的子文化与神华集团母文化的融合。准能公司文化在融合中发展，在实践中创新，极大解放和发展了生产力。2011年，准能公司完成原煤产量近6000万t，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2012年，随着国家级神华准格尔矿区矿产资源综合利用示范基地挂牌和2×50万t年氧化铝工程奠基，开启了第3次创业的新征程。站在历史发展的新起点，准能公司提出了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“科学发展，再造准能，五年实现经济总量再翻番，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的战略目标。
第3次创业的宏伟蓝图，对企业文化提出了新要求，总结、提炼、升华准能文化的精髓并赋予新的内涵，是第3次创业的迫切需要，更是争创世界一流能源企业的重大举措。经过调研诊断，最终确立了以“你能、我能、大家能，准能！”为核心内涵的“准能”文化。“准能”文化源于第一次、第2次创业的实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，r