及病患；，临抽历者丙时查按级医近输病病嘱亲血历历未属病书一及签历写份时名质2扣打，份量1印每，标5，份无分准每扣输，评份血未分2扣同按分，意一。时1
分。
主管医师下班前将危重病人病情及处理事项记入交早交班无上级医师参加扣2分；交班记录简单无
5班记录本；值班医师按要求对新入院、手术、危重和夜间内容扣1分；无主管医师危重病人交班记录及记录项
有处置或病情变化的病人进行交班，危重病人床头交班。目填写不全各扣1分。
4治愈好转率≥90；
根据统计报表不达标不得分。
4床位使用率≥80
根据统计报表每降低1个百分点扣05分。
4抢救成功率80
根据统计报表不达标不得分。
4规范用药合格率≥95％
根据药械科考核，每降低1个百分点扣05分。
4手术、输血前HIV、HbsAg、RPR筛查率100％
每降低1个百分点扣05分。
5积极参加继续医学教育参学率80％
每降低1个百分点扣05分
5科室每月组织1次业务学习，每半年医院组织1次三查看原始资料，业务学习缺1次扣2分，三基三
2页脚内容
扣分原得
因
分
f考核评分项目
教学管理
分值
考核内容
永宁县医院临床科室医疗质量考核标准
考核检查方法
基三严考核，合格率100％（含补考）；科室成立由科主严未考核扣3分，无组织扣3分，无记录扣2分，无任担任组长的领导小组，制定培训计划，建立平时培训考培训计划及登记表扣3分。核登记本。
科室每月组织1次教学查房，制定教学计划，建立登查登记本，无记录扣5分，记录不完整扣3分；
5记本。实习及进修生的工作不得超出其职责范围，更不能查病历发现违反《病历书写规范》要求一起扣2分，
代师职责。
申请单未审核一起扣1分。
扣分原得
因
分
科别：
总分：
检查人员：
检查日期：
注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、如考核评分项目内容缺项的，按应检项目分数折算：考评得分实际开展项目得分×100＝最终实际得分。
3页脚内容
fr