天的企业竞争力、信誉度和员工素质结构培训是企业可持续发展的动力保证。企业文化体现企业核心竞争力俗话说“一年企业靠产品十年企业靠人才百年企业靠文化”把企业培养成学习型组织使学习成为企业的生命源泉。只有比竞争对手学得快、学得精。才是唯一保持企业竞争力的有效法宝。现代企业必须是一个不断学习的组织才能“善于创造、寻求及转换知识同时能根据新的知识与领悟而调整行为”。而且传承与创新一个都不能少创新植根于传承以传承与创新把企业文化带到未来。
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