培训师和专家共同的问题作为培训项目共同研讨。最后确定培训项目开发的内容，培训内容能够做到真正提升培训师的能力。5、企业培训项目开发是有目的，有计划的实施过程。
问题2：请结合案例说明，该企业的培训项目开发过程体现了培训项目开发的哪些要求？（15分）（答案参考：P257259）答：该企业的培训项目开发过程体现了培训项目开发的要求：（一）把握寻找决定培训项目开发关键环节的方法：1、2、3、寻找特定岗位能力要求的关键要素。寻找特定岗位员工素质差距的方法。要学会抓主要问题。
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f（二）培训项目开发的步骤：1、3、搜集信息，把握趋势。2、发现问题，提出设想。
识别机遇与需求，给出项目提案。4、进行可行性研究。5、制定开发计划。
（三）培训项目开发应遵循的原则（P263）1、服务性原则2、针对性3、实效性4、适时性5、可行性6、系统性
请结合实际，谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平？340341页答：1、尊重成人教学原则。具有在职性特点，如：经验丰富、知识缺乏；记忆力差、分析能力强；要求尊重、求知性差；生活压力比较大。2、尊重企业发展规律的原则。即坚持技能教学为主，操作训练为重的原则。3、教学互动原则。有利于激发学员的兴趣和创造力，挖掘学员潜力。4、个性化原则。根据学员能力、知识层次进行个别的、阶段性的指导。5、现场、现实教学原则。教学必须紧扣生产工作实际，结合工作中的问题来进行。6、激发兴趣和创造性学习的原则。激发学习者开展自我学习、自我活动的动机。请结合企业实际，试述培训项目实施计划的实施方法与步骤？269页答：1、公布培训计划。2、培训资源的组织、准备。包括：a、培训对象、培训教师的落实；b、培训场所的选择与布置；c、应用工具的准备。3、进行培训动员工作。包括：a、告知有关培训的详细情况；b、强化学员的学习动机和学习积极性；c、综合不同意见。4、了解特殊需求，体现对培训对象的尊重和关怀。5、强调培训纪律。
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f1、通过分析该案例，你认为国内的企业培训可从GE的培训案例中借鉴哪些好的做法，以提高培训对企业可持续发展的作用？（10分）答：1、培训应与企业经营工作紧密联系。课程体系应建立在对企业主要业务需要的基础上，与企业的变革项目紧密联结。2、培训课程开发通过经常性的需求调查、企业高层会议收集，得到高层领导的支持。3、培训的地位和经费、设施得到支持。4、课程学习采用让受训者参与一些工作项目，或解决一些实际问题的行动学习法r