运营团队绩效考核模版
考核月份：被考核人考核面12能力（20）34512态度（30）34561234567
店内专题策划网页制作图片处理软文编写出勤率是否遵守上级指示并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动行为得体工作日志工作周报按要求策划活动并提交方案成功组织实施活动根据活动要求成功洽谈活动合作完善活动参与资料并归档、分类整理按时按量执行线上推广控制平台首页数据不得低于每月计划最低数值上级综合评定首页主图上传及产品图片、详情页维护店内专题策划网页制作图片处理软文编写出勤率是否遵守上级指示并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动行为得体工作日志工作周报天猫免费活动天猫收费活动维护天猫运营关系天猫首页浏览量及转化率调控天猫直通车及钻展活动天猫评分控制淘客、帮派、淘宝论坛、淘吧发帖天猫评分控制文档编写客户沟通交流客服计划制定潜在合作挖掘完成销售业绩掌握公司业务出勤率是否遵守上级指示并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动行为得体工作日志工作周报优质完成客户回访、问答维护线上客服工具并受理信息按时按量执行线上推广完善客户资料并归档、分类整理上级综合评定合作伙伴沟通交流合作计划制定商务文档编写潜在合作挖掘软文编写文档排版站内交互式回复线上推广执行线上活动策划掌握公司业务出勤率是否遵守上级指示并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任
考核人：
，考核日期：指标
首页主图上传及产品图片、详情页维护
权分95433555555558666101010322555555555555582825103555555105105102543222223555
自评
主管
备注工作效率，准确率
0
迟到、早退、请假
（平台运营专员）
友情链接、合作等
0
能力（20）
1234512态度（30）34561234业绩（50）5676
转载其他网站内容每月至少2次使用工具制作网页使用工具处理图片迟到、早退、请假
（天猫运营）
每月至少上一次每月至少上两次浏览量日均不得低于2000，转化率不得低于2直通车每一周调一次，钻展每月至少成功上一次总评分不能低于48每周至少每个频道一次总评分不能低于48合作伙伴等
0
能力（20）
12345612345612业绩（50）345
迟到、早退、请假
（客服专员）
态度（30）
QQ群、客服邮箱等友情链接、合作等
0
1234能力（20）56756712态度（r