员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
职
工作2．与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询
3．组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档
责
任务
考核重点：核心员工保有率，职位说明书的适用性2
f八
职责表述：部门内部管理
1．制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作
职
工作2．控制、审核部门的预算和费用情况
3．对部门员工进行考核和业务指导
责
任务
九考核重点：本部门各项工作计划的及时完成率
3
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