如果留有明显灰尘及垃圾立即重新打扫一遍，初次违规者处以罚抄写《5S活动管理办法》35遍；二次违规处以510元的罚款，三次以上违规处以1020元的罚款。435进出车间门，轻拉轻推，不得用脚跺门，初次违规者处以罚抄写《5S活动管理办法》35遍；二次违规处以510元的罚款，三次以上违者罚款规处以1020元的罚款。436员工进入车间后，必须按规定佩戴劳保用品，包括工衣、工帽、厂牌、防静电带、手套等，初次违规者处以罚抄写《5S活动管理办法》35遍；二次违规处以510元的罚款，三次以上违规处以1020元的罚款。437上班前不得酗酒，进入车间内不得抽烟，违者每次处以50元罚款，二次违规者处以不高于100元的罚金直至开除。440奖励与处罚441在当月符合下列条件的员工，可以参与月度优秀员工的评选或年度薪资调整：1对生产现场之不符合项能及时发现、反馈及处理。2没有任何违纪行为，学习进步快，工作效率高；3工作主动积极，团结同事，服从工作安排的。442在一个年度中被评为月度优秀员工或者其它奖项累计达3次以上者，可以推荐为年度优秀员工的侯选人员。
f443鼓励员工提出对工厂的日常管理、质量改善、节能降耗、减人增效等等领域的合理化之改善建议，在评估其效果后，按《员工守则》给予奖励。444犯错误员工可在当月通过突出表现，获得奖励以冲销其当月的相同等级的违规处罚。445所有违纪员工必须按以上规定接受处罚，没有正当理由不执行者，处罚额度自动加倍，由办公室报财务部直接从当月工资中扣除。446本管理办法中的次数累计以一个月为累计周期。以上处罚的同时视情况给予通报批评。450监督与检查：各管理人员必须严格执行以上规定，公司将不定期派出监督人员对本管理制度的执行情况进行检查，如果没有及时按规定对违规的员工执行违纪处罚的，或者发现滥用处罚，则追究相关管理人员的责任，同时可处以1050元的罚款，或者扣除其绩效考核分。460本制度由部门经理及各主管共同协商制定，报办公室备案，对制度或制度执行过程中有任何疑问，可以向质量部经理、办公室或者公司高层领导投诉。461本制度每半年需由质量部经理会同各主管、组长进行一次审核，对其适用性、有效性进行重新评估，以确保本制度在现场得以顺利实施，达到预期目的。
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