中层管理人员培训需求调查问卷
各位领导：您好，作为公司的中层管理者是中坚力量，为了对中层管理人员的培训更具有针对性和
实用性，满足企业当前和预期的开展需求，切实帮助您更好地做好今后的工作，人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查
您的意见不仅有助于实现您对培训的需求，也会促进公司培训体系的改良与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，因此真诚希望诸位能认真填写调查问卷。谢谢您的配合！
ss问卷填写说明：1调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定中层培训方案，特附上本调查问卷，请予以协助。您的信息、意见及建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实填写，并于2021年月日前填妥发送至人力资源部，以便整理统计。2填表说明：在选择框内直接划“，可多项选择，如需补充或进一步描述的，请写在后面。
个人情况调查
1、您的年龄
□35岁以下
□35〔含〕40岁□40〔含〕45岁□45〔含〕50岁□50岁以上〔含〕
2、您的学历
□硕士以上
□本科
□大专及以下
□其他
3、您担任中层管理或以上职务年限
□10年以上
□5－10年
□3－5年
□1－3年
□1年以下
4、您以往参加培训的情况
□有相关培训一定参加
□尽量提前安排好工作参加
□看工作情况，尽量参加
□看工作情况，有空闲才会参加
□通常没时间参加
5、您是否本岗位主专业毕业
□是
□不是
f公司情况调查
1您认为公司主要在哪些方面存在问题
□高层领导管理素质
□管理制度
□经营战略
□人员专业知识技能
□内部沟通、部门关系
□人员关系
其他
2您认为您所在的部门内部有哪些主要问题
□员工能力
□专业知识
□企业文化践行
□团队精神
□人员关系
其他
3您认为大局部员工是否掌握足够的知识和工作方法
□非常同意
□同意
□不确定
备注〔不同意的局
部为〕：
4您认为公司和各个部门绩效是否让人满意
□非常同意
□同意
□不确定
备注〔不满意的局
部为〕：
5员工能及时获得准确、具体的工作绩效反应和改良
□非常同意
□同意
□不确定
备注〔不同意的局
部为〕：
6企业凝聚力让人满意
□非常同意
□同意
□不确定
7部门之间沟通流畅
□非常同意
□同意
□不确定
8员工之间流畅度
□非常同意
□同意
□不确定
个人工作状态
□运行机制□团队精神□企业文化落实
□内部管理制度的落实□内部沟通
□不太同意
□非常不同意
□不太同意
□非常不同意
□不太同意
□非常不同意
r