企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下。（工会领导受到工会中不同派系成员施加的压力；工会的职能要求它必须平衡和协调不同派系之间的相互竞争乃至相互冲突，不能只考虑其中某个群体成员的利益。）5．工会作为一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，从而保证雇员享有各种民主权利。
三整合职能（只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。）多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有整合职能。从个人自我实现的角度看，工会有助于员工发挥其才能。工会鼓励雇员参与组织的各项决策：1工会的内部行政体系鼓励会员参加支部活动；2集体谈判制度为会员提供直接与管理方进行谈判的机会，使雇员可以参与订立集体协议条款。工会的整合职能还体现在它是实现高绩效管理的重要渠道。（高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任，增进理解与合作，工会是实现这一目标的重要媒介。首先，工会的内部申诉与协商机制有助于化解劳资冲突，克服雇员在于雇主融合的过程中可能产生的各种障碍；其次，工会作为管理方与雇员之间的沟通渠道，有助于管理方实施人力资源管理计划。）
四社会民主职能（与工会在经济、社会领域发动的社会民主改革密切相关。）工会不仅要求改善薪酬结构，而且主张消除企业内部与企业之间的工资不平等。工会不仅代表会员利益，而且反映全体
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f《劳动关系》01劳动关系导论工人阶级与所有弱势群体的利益。工会的社会民主职能主要体现在三个方面：
1．社会工会应该通过集体谈判提高工人阶级的整体工资水平，并改善他们的就业条件。2．工会积极参与政治活动通过修改法律来增强集体谈判的力量，通过经济与社会改革减少社会不公正，保护弱势群体。3．工会积极参与社会公益事业它与妇女组织、环保组织以及教会都保持密切联系。
五阶级革命职能虽然历史上激进主义强调工会是推翻资本主义制度的最灵要的力量，但是，工会的这一职能正在逐渐弱化。
二、我国工会的社会职能根据我国《工会法》的相关规定，工会的社会职能主要体现为维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。一维护职能在市场经济体制下，工会作为职工利益的代表者和维护者，突出对职工合法权益的维护。对企业单方面解除劳动合同的，工会享有审查权。二建设职能工会吸引职工群众积极参加改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务的职能。三参与职能工会r