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管理制度
劳保用品管理制度
文件编号：WCJAB00115版本号：11页码：共10页第1页
10目的
为了加强劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在
工作（生产）中的安全与身体健康。根据《劳动法》和有关法律法规，本着安全、
经济、实用、合理发放的原则，结合公司的具体情况制定本规定。
20适用范围
公司的全体在岗员工。
30职责◇行政后勤部负责劳保用品的采购、发放与新、旧劳保用品发放、收回数量核查，
确保领用数与发放数相符。
◇生产计划部负责督促下属车间对员工劳保用品使用情况进行监督，并对劳保用
品的质量状况、领用、收回情况进行监督。
◇财务部负责提供采购劳保用品的经费保障。
◇各部门、工段负责人负责本单位劳保用品的领用、发放与废旧劳保用品的归集
并定期转移至危废仓库存放。【发放必须做到以旧换新，不上交废旧劳保用品
者不得领用对应的新劳保用品。同时，具体领用者必须在《劳保用品领用登记
表》上签名。该登记表每月必须由部门、工段负责人上交给行政部存档】
4工作程序及要求41需求
411各部门、工段由于新增人员或岗位变动引起劳保用品发放量变化，应在新增
人员到岗或岗位变动之前，由用人单位持人事行政部的新增人员到岗或岗位变动
通知单到行政部重新核定本单位劳保用品领用卡。
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412新增人员超过10人，用人单位应提前报告行政部，以便提前采购劳保用品。
413员工离职时人事行政部应及时调整离职人员所在单位的劳保用品发放量。
42采购
421行政部根据各单位劳保用品领用卡统计月需求量，并根据库存情况制定采购
计划进行采购。
422行政部负责劳动防护用品生产厂家的选择。劳动防护用品的采购必须遵守以
下原则：
◇采购的所有劳保用品的质量必须符合国家标准或行业标准。
◇必须采购有生产资质的企业生产的劳保用品，严禁采购假冒伪劣劳保用品。
◇采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一
标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。
43验收
劳保用品到厂后行政部负责人必须依据上述采购原则核对所购回的劳保用品是否
符合规定，符合后方可办理入库手续。若购回的劳保用品发放给员工使用后出现
质量明显不合格，则行政部确认后须立即收回已经发放的该类劳保用品，及时与
出售单位联系更换。
44保r