劳动防护用品管理制度
一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。三、职责1、财务部1负责对公司劳动防护用品的采购。2采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。3采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。2、综合管理部1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。。3）做好发放管理记录，负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登记。4）根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。四、内容1、发放范围1公司全体正式员工使用。
2、劳防用品发放的原则
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f1各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。
2职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。
3、劳防用品发放使用标准
1各部门根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品
需求，由综合管理部进行发放；
2新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准；
4、劳防用品的使用规定
1劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳
防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、
不变卖，防止浪费；
2为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动
防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规
定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚；
3基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品，使用期限按规定标准执行，发放
给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用；
4临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行；
5培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门
提供公用的防护用品。公用防护用品由综合管理部管理；
6进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品；
7员工改变工种应经人力资源部门同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动；
8凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者，
其劳动防r