东师公共人力资源管理（高起专）17春在线作业2一、单选题1、A2、A3、A4、D5、A一、单选题（共10道试题，共30分。）V1现代奖励制度以（）为核心内容A物质奖励和精神奖励的有机结合B物质奖励C精神奖励D公平公正正确答案：A2公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A组织未来的任务B时代的新要求C领导的发展思路D上级的指示正确答案：A3公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A公共利益关系B生产关系C个人利益D经济利益正确答案：A4公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A地方性法规B行业准则C劳资协商D国家宪法和法律正确答案：D5公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A按劳付酬B按需分配C按资分配D注重实绩正确答案：A6我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A自由B集中C依法D自律正确答案：C7社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联
f系的各项社会保障子系统的总和A立法B司法C行政管理D公共政策正确答案：A8格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A个人权利大于集体权利B个人财产不应受到侵犯C个人名誉权神圣不可侵犯D个人言论自由的权利应得到保障正确答案：B9依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A德B廉C工作实绩D能正确答案：C10依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升正确答案：B三、判断题（共20道试题，共40分。）V1专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训A错误B正确正确答案：B2公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障A错误B正确正确答案：A3马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技能的显著提高A错误B正确正确答案：A4按照《公务员奖励r