东师公共人力资源管理（高起专）17春在线作业1一、单选题1、B2、A3、D4、C5、D一、单选题（共10道试题，共30分。）V1公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质C经济条件D发展阶段正确答案：B2公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A组织未来的任务B时代的新要求C领导的发展思路D上级的指示正确答案：A3基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A工伤B不适应现有岗位C工作失误D年老丧失劳动能力正确答案：D4马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A人权的核心是财产权B人权具有无差别性C人权是权利的最一般形式D人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位正确答案：C5人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和A物质资本B资本C生产工具D生产性要素正确答案：D6格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A个人权利大于集体权利B个人财产不应受到侵犯C个人名誉权神圣不可侵犯D个人言论自由的权利应得到保障
f正确答案：B7公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A地方性法规B行业准则C劳资协商D国家宪法和法律正确答案：D8劳动合同又称（）A劳务合同B劳务条款C劳动约定D劳动契约正确答案：D9现代奖励制度以（）为核心内容A物质奖励和精神奖励的有机结合B物质奖励C精神奖励D公平公正正确答案：A10现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A柏拉图的《理想国》B亚当斯密对人力资本思想较为系统的论述C马歇尔对人力资本理论的分析D舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲正确答案：D三、判断题（共20道试题，共40分。）V1高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行A错误B正确正确答案：B2公共人力资源管理制度的精髓是法治r