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内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚
姻的,应当自恢复人身自由之日起1年内提出。
19、女职工禁忌从事每小时负重次以上,每次负重超过

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f斤的作业,或者间断负重、每次负重超过
公斤的作业。
20、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工额合法
权益的,女职工可依法


,依法向劳动人事争
议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提


21、女职工“四期”保护是对女性生理。即



的劳动保护。
22、职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理,
必须有
参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追
究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
23、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,
应当予以协助。
24、女职工生育或流产的医疗费用,按照
规定的项目和
标准,对已参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,
由用人单位支付。
25、用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事
以上作业时
间121分钟至240分钟或
以上的高温作业。
26、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境高于

贝低于
分贝。
27、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为

28、女职工怀孕期间不得从事的高处作业,指的是脚底踩踏部位距地
面的垂直高度为

29、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指国家机关、

业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工。
30、妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
依法向
申请仲裁,或者向人民法院起诉。
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f31、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排
夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改
正,按照受侵害女职工每人
以上
元以下的标准计算,处以
罚款。
32、《中华人民共和国妇女权益保障法》第48条规定:夫妻共有的
房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决,协议不成的,由

据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有
约定的除外。夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子
女和女方权益的原则解决。
33、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位
告知女职工。
34、离婚时,女方因实施绝育手术或者其他原因
的,处理
子女抚养问题,应在有利于子女权益的条件下,照顾女方的合r
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