起
内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚
姻的，应当自恢复人身自由之日起1年内提出。
19、女职工禁忌从事每小时负重次以上，每次负重超过
公
2
ofrualdi
kgwtescpbyhm
f斤的作业，或者间断负重、每次负重超过
公斤的作业。
20、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工额合法
权益的，女职工可依法
、
、
，依法向劳动人事争
议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提
起
。
21、女职工“四期”保护是对女性生理。即
、
、
、
的劳动保护。
22、职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，
必须有
参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追
究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
23、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，
应当予以协助。
24、女职工生育或流产的医疗费用，按照
规定的项目和
标准，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，
由用人单位支付。
25、用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事
以上作业时
间121分钟至240分钟或
以上的高温作业。
26、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境高于
分
贝低于
分贝。
27、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为
。
28、女职工怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地
面的垂直高度为
。
29、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指国家机关、
事
业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工。
30、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者
依法向
申请仲裁，或者向人民法院起诉。
3
ofrualdi
kgwtescpbyhm
f31、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排
夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改
正，按照受侵害女职工每人
以上
元以下的标准计算，处以
罚款。
32、《中华人民共和国妇女权益保障法》第48条规定：夫妻共有的
房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决，协议不成的，由
根
据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有
约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子
女和女方权益的原则解决。
33、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位
告知女职工。
34、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因
的，处理
子女抚养问题，应在有利于子女权益的条件下，照顾女方的合r