训完成后，要填写培训反馈表。
培训员对被培训者的培训评价反馈被培训者对培训者的培训过程反馈
五、附件
岗位培训反馈表《表格一》
新员工试用期内表现评估表《表格二》
新员工岗前考核表《表格三》
表格一：
新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）
是□否□1，你是否已经了解部门的组织构架及部门功能？是□否□2，你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描
述？是□否□3，你是否已经熟悉公司的情况？是□否□4，你是否已经认识公司部门里的所有同事？是□否□5，你是否觉得部门岗位培训有所效果？是□否□6，你是否对公司的规章制度有很清楚的了解？7、在培训中，你认为可以改进的地方8、希望接受更多那些方面的培训
表格二：
f新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位：
1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优……良……一般……差
2、新员工对公司的适应程度：很好……好……一般……差……
3、新员工的工作能力：优……良……一般……差
4、其它意见和评价：
表格三：
部门主管签名：日期：
新员工岗前考核表（考核后填写）
f姓名：所在部门：职位：笔试考核成绩
是否被录用：
实操考核成绩
部门主管签名：综合部签名：员工签名：时间：
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