新员工入职培训内容及流程
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f新员工入职培训的内容及其流程
目录
一、二、三、
新员工岗前培训的目的新员工岗前培训的程序新员工岗前培训的内容及考核
四、五、
新员工岗前培训的反馈新员工岗前培训需要填写的表格
一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。
3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。
5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。
6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。
7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。
8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。
二、新员工岗前培训的程序
新员工一期培训
培训科培训内容培训目的培训培
目
地点训
方
式
企业文讲解企业促进新员会议幻
化
文化，理工对企业室灯
培训时间
培授课负
训人责
课
部
时
门
根据具体情况05
综
35人培训一
合
f念，发展的了解和
课次
部
战略
认同
件
授
课
企业的讲解企业加强新员会议幻同上
05
综
组织构的工作流工对企业室灯
合
架
程，和部的了解和
课
部
门职责认同
件
授
课
企业的讲解企业规范员工会议幻同上
1
综
规章制的制度的行为室灯
合
度
课
部
件
授
课
人事福讲解企业增强员工会议幻同上
05
综
利制度的福利待的归属感室灯
合
遇
课
部
件
授
课
岗位知讲解员工帮助员工会议幻同上
05
综
识和部所在部门明确本质室灯
合
门职责的专业技工作特点
课
部
能要求以和要求及
件
及相关部部门分工
授
门的工作流程。
课
职责
员工服社交礼让员工增会议幻每月培训一次05
综
务礼仪仪，应用长知识，室灯
合
素质培心理学提高业务
课
部
训
等。
技能。
件
授
课
三、新员工培训的内容以及考核
主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利
制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。
f新员工岗前培训的考核：
考核分为两个部分笔试和实操
笔试实操
考核内容企业文化，规章制度，人事福利，心态专业知识，工作内容，工作能力，工作态度
考核形式试卷考核面谈
上岗考核
考核部门综合部
所在部门主要负责人
四、员工岗前培训的反馈
员工培r