2014版SA8000社会责任内审检查表（含完整检查内容）
审核内容1童工11公司是否雇用未满16周岁的工人，如有请说明雇用理由并要有当地政府部门许可雇用证明（复印件）。12公司是否雇用16周岁但未满18周岁的工人？13公司雇用1618周岁工人是否到当地政府部门备案？14公司是否在其厂规中有明确声明不雇用18周岁以下的工人？15公司是否与所有雇用员工均签订劳动合同？16公司是否保持有关于禁止雇用童工或童工救助的书面政策和书面程序？17公司是否保持有关于未成年工的保护政策或程序？审核结果符合符合符合符合符合符合符合
2强迫或强制性劳动21公司是否有在雇用工人时收取工人的押金或身份证等？22公司是否有强迫员工继续工作而扣押员工的工资、福利或员工的个人财产或资料？23公司是否强迫员工承担雇用费用或成本？
审核结果符合符合符合
f24公司是否按规定让员工自由辞工？25公司是否在上班时要锁住车间大门，以防止员工上班时离开？26公司是否从事或支持贩卖人口？
符合符合符合
3健康和安全31公司是否针对工作场所存在的潜在的健康和安全事故和职业伤害的危险源进行了识别、分析与评价？32公司是否对已识别的危险源采取了有效的控制措施以减少或消除工作场所的危险因素？33公司是否有发生工伤或火灾等安全事故？如有请说明整改结果。34公司是否有经过资质机构培训合格的急救员？35公司是否有经过资质机构培训合格的安全人员？36公司是否针对孕妇和哺乳期妇女所在的工作场所的风险进行了评估？37公司是否有经政府出具的消防合格证明？38公司是否有对操作机器设备的员工进行安全培训且保存有培训记录？39公司是否有提供安全卫生的可饮用水之设备？310公司是否有按规定配有适当数量的消防设施？消防设施是否得到有效维护？
审核结果符合符合符合符合符合符合符合符合符合轻微不符合
f311公司是否在人聚集之处（如车间、宿舍等）装有清楚的安全出口标志？312公司的厂房是否是“三合一”（即仓库、车间和宿舍在一栋建筑内）？313公司是否提供足够数量的卫生间？314公司的卫生间是否有打扫、且打扫要求在相关的资料或文件中说明？315公司是否有足够的急救药品且急救药品能随时提供？316公司是否为员工提供个人安全防护用品？防护用品是否有效使用？317公司是否任命一位健康安全代表负责健康与安全的各项要求？318公司是否建立了健康安全委员会（即EHS委员会）？319健康安全委员会中是否至少有一r