守良好，风险意识强，无违法违纪行为。（八）财务企划岗招聘人数：1人岗位职责：1、负责财务预算的编制及跟踪，财务报销等相关指引宣导培训，监督费用使用情况；2、根据业务目标拟定年度计划并跟踪推进，确保计划有效实施及指标达成；3、分析分行经营情况，资产负债及流动性管理工作、费用资源的投入产出等。岗位要求：1、三年以上金融机构财务企划管理相关经验；2、熟悉相关财务政策，有财务基础及实务操作经验，擅长财务分析；3、擅长专案策划及内部沟通协调。（九）人事行政岗招聘人数：1人岗位职责：1、负责分行零售人力资源管理工作；2、依据总行绩效管理要求开展分行和各网点的绩效考核工作；
f3、统筹管理及执行分行各业务单位的培训工作；4、负责分行零售行政事务的日常执行和管理工作。岗位要求：1、三年以上行政人事相关工作经验，熟练运用办公软件；2、具较强的执行能力、沟通协调能力、团队合作能力。（十）科技安保岗招聘人数：1人岗位职责：1、完成硬件软件等网络系统的日常维护、监控和常见故障处理；2、负责分行安全保卫的相关工作。岗位要求：1、二年以上相关从业经验；2、熟练掌握路由与交换、远程接入、VPN技术、VOIP，掌握常见路由协议（OSPFBGPMPLSVPN，具有较强的网络故障排查与处置能力；3、熟悉S
iffer、MRTG、Solarwi
ds等网络工具，熟悉主流网络设备的维护与管理；4、掌握安全保卫相关知识，具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力与团队协作精神，较强的技术方案编写能力。（十一）厅堂主管招聘人数：1人岗位职责：1、全面统筹厅堂营销，落实总分行KPI指标，提升网点产能；
f2、定期进行厅堂人员业绩跟踪及检视，组织各类培训；3、负责网点人员及厅堂环境管理、服务管理、风险管理。岗位要求：1、四年以上银行网点服务经验，具备较强的运营安全意识，持有基金、AFP、CFP等相关证书优先；2、具备优秀的管理能力及一定的抗压能力，较强的全局意识和风险管控能力；3、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。（十二）私行金融顾问招聘人数：1人岗位职责：1、推动AUM增长，复杂产品销售，提升客户资产；2、维护和拓展私行客户，满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，促进高端客户资产规模持续增长；3、积极配合和参与私行团队管理，保持积极向上的团队氛围。岗位要求：1、从事理财投资五年以上工作经验，有私r