度要求，确保团队有品质的持续经营。岗位要求：1、五年以上银行工作经验，其中三年以上团队管理工作经验；2、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉金融市场的运作规律；3、具有丰富的社会资源和突出的市场拓展能力，有责任心和较强的风险防范意识；4、思维敏捷，执行力强，善于沟通协调，富有影响力。五）财富业务推动岗招聘人数：1人岗位职责：
f1、结合分行实际情况，制定产品营销策略，进行销售技巧、产品等方面的培训和指导；
2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；
3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作；4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。岗位要求：1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验；2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等相关证书优先；3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。（六）个贷业务推动岗招聘人数：1人岗位职责：1、熟练掌握总行零售贷款产品政策，对销售团队进行产品政策培训及疑惑解答；2、结合当地零售信贷市场情况，及时向分行进行反馈，协助制定出更有助于分行业务发展的产品细化政策；3、跟踪市场和客户需求变化，定期及不定期形成分析报告，提出产品和服务创新方案；
f4、研究同业政策，分析我行产品优劣势，并针对实际情况提出改进方案，推动个贷销售。
岗位要求：1、二年以上金融行业工作经验，有贷款销售等销售经验或者产品经理等相关工作经验以及了解赣州零售信贷市场者优先；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、报告撰写能力。（七）合规岗招聘人数：1人岗位职责：1、及时宣导、传达银行零售合规风险管理的政策。关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新发展，提示监管政策要求，实施风险预警。2、负责对银行零售经营活动进行合规风险评审，为分行零售各业务条线提供合法合规方面的咨询和建议。3、牵头分行零售案防工作，组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划；4、负责分行零售操作风险和反洗钱信息的联络和咨询。5、组织开展合规文化宣导及培训。岗位要求：1、三年以上风险合规或相关银行业务条线工作经验；
f2、合规意识强，对风险、合规等方面有一定管理经验，有较强的沟通协调能力、团队合作能力，能较好地平衡和解决业务和风险的矛盾。熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具等；
3、职业操r