员工离职（调动）工作交接表
姓名：
所属部门：
解除合同日期：
离职原因：
工作交接
1、现指定接交的工作请立即进行交接，各相关部门领导签字。2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字。
1）
2）
3）
4）
交接人：
接交人
直属部门领导意见：（是否同意及是否存在遗留问题）
（表1）
直属部门领导签字：人事、行政事项交接
日期：
序号
办理状况
1
归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设□已归还
备
说明：
□未归还
2交还工作相关重要的文件及资料
□已归还说明：
□未归还
3归还电脑、电话
□已归还说明：
□损坏□遗失
4考勤核实
迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工___次，实际出勤天数_____
5归还车辆、车钥匙及相关证件
□已归还说明：
□损坏□遗失
6归还借用的公司器材
7其他
经办人
8人事主管意见：
人事主管签字：
日期：
财务事项交接
序号1234
归还借款
办理状况□无借款□已归还说明：
归还欠条（销售单客户欠条）□无欠条□已归还说明：
归还样品酒
□无样品酒□已归还□扣工资
应报帐款（客户账款及个人用酒款）□完成□未完成的说明：
经办人
财务部门领导意见：
财务部门领导签字：
日期：
f姓名入职时间离职类别离职需知会相
关部门申请离职时间
员工离职申请表
部门离职时间
□辞职
填表日期
年
职位
学历
□辞退□其他
（表2）
月日
□总经理办公室□销售部□财务部□人事行政部□其他部门
核准离职时间
离职原因直属部门主管经理：
签名：
财务部门主管经理：部门审批
总经理审批：
签名：签名：
备注：
1本表依人事管理审批权限逐级核准2基层人员：各部门主管→各部门经理→总经理3中层人员：各部门经理→总经理4高层人员：总经理
签名：
f（交接附单）工作交接清单大纲
一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：
（表3）
工作交接人：工作接收人：
直接主管签字：日期：
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