卷调查工作，将满意度调查结果每月在我院《院内通讯》杂志上通报，并以此作为青年评先选优考核标准之一；院团委还通过开展“微笑天使”，青年礼仪培训等活动不断深化青年医务人员维护高尚医德的良好氛围。现在良好的医德医风已经在青年医务工作者中广泛传播开来，越来越多的锦旗、感谢信提到了这些青年医务工作者的姓名。（二）以服务青年成长为依托，促进医院文化建设院团委始终坚持人才是第一生产力，青年员工的素质培养是医院可持续发展的核心内容。加强共青团建设既是共青团组织自身需要，也是医院文化建设的需要。院团委选拔了一批能力强、有责任心并且有很好的组织才能的青年到团组织中担任团干，通过每年开展团干培训、召开团干座谈会、带领团干外出学习
f等活动培养团干分析问题、组织领导、沟通协调和宣传策划等工作能力，为医院文化活动的开展培养骨干力量。通过开展各类活动服务青年成长成才。开展青年职业生涯展报，为青年明确职业发展方向；开展青年志愿服务活动，增强青年奉献精神和服务意识，院团委持续打造本院“阳光健康快车”青年志愿服务品牌，通过学雷锋、医疗扶贫义诊等一系列深入到油田一线、敬老院、社区，广泛开展义诊和知识讲座等活动，让青年在活动中发挥医疗专业特长，增强社会责任感，通过活动也增强了青年和外单位青年的沟通能力，为我院广大青年提供了交友、学习和展示的平台。（三）围绕医院中心工作，提升医院文化建设。医院工作是为人民群众提供医疗技术服务，服务质量的高低直接关系到人民身体健康乃至生命安全。院团委始终把提升青年医疗技术水平作为工作的重中之重，把服务病人、培养优秀专业人才，提高医疗质量作为开展工作的方向，院团委积极鼓励青年“走出去”进修，到上级医院了解医学前沿资讯，学习医疗领域新技术，不断更新医学知识，提升自身医疗水平，把先进的医学技术带回来，更好为百姓服务；同时院团委鼓励和带领院青年积极报名并参加医学生在职研究生学习，扎实医学知识理论，加强课题研究能力，不断充实充电；带动青年人开展各类医疗技术比武竞赛、医疗病历书写竞赛和责任主治医师查房等多项活动，在全院范围内努力营造了“比学赶超帮“的浓厚学习氛围，我院青年在各项活动中均取得优异成绩。（四）以创新文体活动为载体，推动医院文化建设。共青团做为医院青年团体，是医院最活跃的群体，青年人是热情洋溢、充满朝气的，好好加以引导，就可以让青年充分发挥热情，把有限的青r