正激活了内部的管理机制让教师自觉的保持工作热情和积极性使教师看到薪资的通道口更加明确自己下一步努力奋斗、攀登的方向。二、让人才成为办园发展的永恒幼儿园的发展离不开人才幼儿园可以通过内部培训、外面招聘等形式选择适合幼儿园发展的教师教师是现代教育中最活跃的因素造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。幼儿园积极倡导一讲奉献二讲创造性开展工作三讲团队协作的“三讲”精神并始终把思想建设放在首位深入开展师德学习、幼儿园园文化配需等通过园内一些先进人物和事迹的宣传帮助教师不断改造自己的人生观、价值观做到敬业、爱业、精业、创业为人师表。幼儿园要努力为教师创设成长机会、搭建成长的舞台通过多种多样的形式组织教师积极参加各类进修学习。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己认真学习教育管理理论实施科学工作方法从优化教师个体素质入手采用多种形式鼓励教师苦练基本功从基础教育知识的熟练到灵活运用教育实践不断提高教师教育教学能力。同时还要求教师不断更新教育理念调整知识结构加强教育技能改革在园内定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。定期选派教师外出学习并由她们把新的教育理念、教育经验传授给大家有意锻炼青年教师学习他人的经验有意引导她们参加教研活动加强教师的理论学习做到每周一次帮助教师正确领会《新纲要》的精神实质注重骨干教师的培养明确骨干教师的标准、任务、职责开展新老教师传帮带活动充分发挥骨干教师的引领作用同时也关注青年教师的成长通过开展一些进竞赛活动让优秀的青年教师在活动中脱颖而出。在选拔管理人员时遵循内部选才这样有利于提高教师的积极性同时可以提拔新人、提拔能人、提拔比自己强的人。三、让文化成为办园提升的主题一用艺术思维打造园所文化幼儿园的团队精神其实就是表现为一种文化氛围、一种精神面貌是一种看得见、感知得到的精神气息。一个缺乏团队精神的幼儿园是很难在竞争激烈的市场中取得胜利残酷的现实使个人力量进一步在社会中弱化。在电视剧《亮剑》中给我们的启示最强大的敌人只有配合默契的团队才能战胜李云龙在汇总中说了这么一句话给我的印象是最深的“剑锋所指所向披靡狭路相逢勇者胜”。最精彩的奇迹只有善于团结合作的集体才能创造。一种良好的园文化可以使人不再“为了生存而工作”而是“为了快乐而工作”。当一个人的生活方式与园文化融为一体r