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提升员工队伍素质塑造企业良好形象
作者:杜伟来源:《今日财富》2018年第09期
良好的员工素质是企业成败的关键,更是企业形象的代言人,就提升员工素质,是塑造企业形象的根本途径。
就提高员工队伍素质,塑造企业良好形象的办法和途径谈几点认识,与大家共同商榷。
一、提升员工队伍整体素质是塑造企业良好形象的基础
庆化公司裂解车间领导干部和员工来源于不同的单位,思维方式、行为习惯、工作方法都存在差异,必须在提高员工队伍素质上要出实招见实效,为塑造良好企业形象筑牢的根基。
(一)培养员工爱岗敬业,树立良好职业道德。爱岗敬业是职业道德的基本要求,就是从业人员热爱自己的工作岗位,以一种严肃、专注的态度对待本职工作。现实中,裂解车间从服务单位、辅助生产车间、分流转岗员来的员工较多,对催化工艺流程学习困难,并不喜爱催化操作这一岗位。
(二)规范员工行为标准,培养良好行为习惯。思想决定行动,行为形成习惯,习惯促成性格,性格影响命运。这话道理浅显易懂,但不受约束自主实现的少之甚少。因此,我们加强员工行为标准化建设,结合实际,对专业和岗位,制定了实用性、操作性、员工认同的《车间员工行为标准》,大力抓好教育、考核和奖惩。
(三)提升员工技能水平,保障装置安全生产。提升员工技能水平,实现安全生产是塑造企业良好形象的重要保证。首先,车间主任和分管副主任把自己多年积累的宝贵经验毫无保留地交给术人员和操作人员,提升了他们的理论水平和操作技能。其次,车间本着因人施教,发挥导师带徒的传帮带的作用,对技术好的员工注重一岗多能的培养,对新来员工注重基础知识学习和应用。并坚持现场培训,每周必考,每人每周至少交一张单元或系统手绘流程图,强制员工自查流程,加深记忆。
二、加强领导干部作风建设是塑造企业良好形象的关键
领导干部是企业的中坚和骨干力量,是生产指令的落实、监督和检查的第一责任人,更是企业形象的直接体现者。
(一)以学习为切入点,改进领导干部学习风气。当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下,
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领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习,不在学习中不断提升自己,就难以完成肩负的历史使命,甚至难以立足于这个时代。领导干部必须牢固树立终身学习的观念,从领导工作的实际需要出发,优化知识结构,把学习成r
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