申请原因
人员增补申请表
申请部门经理签字□员工辞退□员工辞职□业务增量□新增业务□新设部门
使用时间
需求计划
临时使用小于3个月）□短期使用（小于一年）□
职务
长期使用（大于一年）□
利用现有职位说明书
工作内容
岗位名称与人数1
上岗时间年月日
2
人数
年月日
3
年月日
□可以利用□不能利用□局部更改
□没有职位说明书需编写
聘用标准工作经验
专业知识
语言表达性格要求其他标准薪酬标准基本工资分管领导人力资源部总经理
元月签字：签字：签字：
其他收入
外语要求电脑操作
其他津贴日期：日期：日期：
可编辑
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应聘职位：
姓名
性别
民族
婚否
身高
cm体重
Email
文化程度
毕业院校专业
籍贯
户籍地址
在京住址
紧急联系人地址
何年月至何年月
面试登记表
学历生日
毕业时间年
年月日
年
月
日
月
日
kg政治面貌
健康状况
户口类别
期望薪酬
职称预计入职
年
月
日
身份证号码
本人电话
联系电话
学习及培训经历
学校名称
专业
所获证书
何年月至何年月
单位名称
工作经历
职位
离职原因
姓
名家庭
主要
成员
关年龄
系
职业
联系电话
联系地址
有无亲属朋友
公司内部关系情况亲属朋友姓名
亲属关系
本人所填报的内容真实、可靠。如有虚假、伪造现象，本人愿承担一切后果。
可编辑
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面试记录
姓名初试项目形象礼仪经验水平文化程度沟通能力求职态度与工作热情初试意见：
极好
性别较好
一般
复试项目
极好
面试人：较好
一般
工作技能专业知识对此工作的经验知识对此工作的认识程度工作态度和责任趋向复试意见：□拟于试用□列入考虑□不予考虑
岗位较差
备注
日期：较差
备注
员工申请入职信息
入职日期试用期
备注总经理审批意见：
面试人：
日期：
年
月
日
转正日期
申请薪资
签字：
可编辑
日期：
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员工试用期满考核表
试用员工姓名考核项目
应聘岗位评估标准
主动性勤勉
工作主动性很强，工作主动性较强，工作主动性一般，工作主动性差，必
无需监督，工作非很少需监督，大部需一定的监督，通须监督，时常忽视
常勤勉，一直可信分时间都能诚恳常能坚守工作，偶其工作
依赖将工作
做事，偶尔需要人尔会闲聊
提醒
公司礼仪主动推动学习公自觉养成公司礼能认同学习公司不能自觉接受公
司礼仪
仪习惯
礼仪
司礼仪
能与同事很好地基本能与同事协与同事相处一般，协调相容性较差，协调相处协调相处，大家r