对调相处，多数员工平时与大家沟通缺乏团队精神
其评价高
对其评价较高较少
知识运用能力
对指派的工作有极佳的知识，极少需要指引
有相当好的知识运用能力，熟悉业务深入，偶尔需要
指引
知识运用能力不足，对岗位所需要求了解不够
知识明显不足，对其工作要求所知极少
适应能力
适应能力很强，弹性大，轻松掌握新
吸收快，学习新工作轻松，基本能适
适应能力一般，尚需进一步了解学
适应能力较差，转换工作及了解新
工作
应平安节奏
习
任务均有困难
工作进取心
工作进取心很强，工作进取心较强，工作进取心一般，工作进取心较差，
虚心学习，很快能有问题能请教，基虚心学习不够，又很少向人请教
上手
本能上手
上手较慢
劳动纪律性
出勤记录极佳，始很少请假、迟到、偶尔请假、迟到、出勤不规律，很少
终准时坚守工作早退，基本能坚守早退，但能事先报事先请假。不能令
岗位
岗位
告
人放心交付工作
工作绩效绩效相当突出，远绩效较突出，超过绩效一般，完成基绩效较差，未完成超工作目标20工作目标5本任务，介于目标任务，低于目标
以上
20之间
90105之间90以下
可编辑
f是否符合正式录用的条件？改进意见：
人力资源部意见：
精品文档
□是，□否，□暂缓
部门负责人签字：总经理意见：
签字：
签字：
可编辑
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