死亡。四十一条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2立即向单位主管部门领导报告，事故单位即向公司安委办报告。3开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。4制定整改防范措施。四十二条无人员伤亡的交通事故。1机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助
f交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额为限。3凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍处罚可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。5凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。6发生事故隐瞒不报超时限两天属瞒报，每次加扣当事人三个月以内的奖金。四十三条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。四十四条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。
f四十五条单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。2对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3施工组织或单项作业组织有严重错误的。4不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。5对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6延误装、修安全防护设备或不装、修安全r