动合同，并提倡签订集体合同建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障律法规规定足额支付工资◆特别提如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目在地劳动保障监察机构投诉为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工结算单等
施工企业劳工管理员联系电话联系电话分包企业劳工管理员联系电话建设单位劳工监督员劳动保障监察机构联系电话地址
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f附件2：农民工花名册
名称：
进劳动工离劳动联系方身份证时岗时
用工单位名称（盖章）：项目
第页
f页8共页6第
附件3：农民工工资表
年项目名称：时间：班组名称：月实领借工资计算标工作应身份备姓人工预计计计计工金金
制表人：用工单位劳工员：用工单位负责人：
日（用人单位印章）月年注：1．领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2．以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
f页8共页7第
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
季度项目名称：年时间：
当月
用工变动情月末
应应付工资实付工实付工
离场
况当月新
付工资支付资
资
增
工
情况
资
（人）人进场人数农民工人总人数
总额
人数
数（人）
数（人）额（人）
（元）（人）
（
元）
本
季
度
第
一
月
本
季
度
第
二
月
本
季
度
第
三
月
季
度
合
计
用工单位劳工管理员：填表时间：用工单位负责人：
其他签订劳动
合同人数（人）
天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。注：此表为每季度末后5
f传真：联系电话：联系人：
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