，就可以晋升。
（3）考试晋升制是按照考试成绩决定晋升。
优点：可以促进公务员努力学习，丰富知识，形成机会均等的客观条件，对年轻人有利。
8、（单选、判改）我国公务员晋升也强调以工作实绩为主要依据，但必须以革命化为前提，
同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。
9、（单选、判断）晋升职务的资格条件：
（1）
在晋升前年度考核连续两年为优秀或连续三年为称职以上。
（2）
晋升正科、正处级职务，需要任副科、副处级职务两年以上；晋升科员、副科、
副处、副司、正司级职务，需要任办事员、科员、正科、正处、副司级职务三年以上；晋升副部
长职务，需要任正司级支吾四年以上。
10、（单选、判改）公务员的职务任免是国家公务员任职和免职的统称。
11、（多选）公务员任职的原则：（1）法定程序原则。（2）因事择人原则。（3）任人唯贤原则。（4）注重整体效能原则。（5）一人一职原则。12、（单选、判改）选任制就是通过民主选举的方式任用公务员。13、（单选、判改）考任制就是在符合基本条件的基础上，通过考试的方式，以应选人员的智能优劣
为客观标准来挑选公务员。14、（单选、判改）聘任制就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。15、（多选）国家公务员奖励的特点：（1）奖励主体是国家行政机关而非其他机关。（2）奖励对象是各级国家行政机关中的国家公务员。（3）奖励的依据是国家公务员管理法规。（4）奖励的执行严格按照法定程序进行。16、（单选）精神奖励，就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等；
物质奖励，就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。17、（单选、多选）1957年有六种：记功、记大功、授予奖品或奖金、升级、升职、通令嘉奖。
现在三种：（1）嘉奖。（2）记三等功、二等功、一等功。（3）授予荣誉称号。
第七章
1、（单选）纪律一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为
规范。
2、（多选）承担违纪责任的条件：
（1）要有违纪行为。
（2）违纪行为尚未构成犯罪，或虽然构成犯罪，但依法不追究刑事责任。
（3）主观上有过错。
3、（判改、判说）要有违纪行为。这种行为，既可以是积极的行为，也可以是消极的不作为。
4、（判改、判说）构成犯罪但不追究刑事责任有两种情况：
（1）
虽然构成犯罪，但犯罪情节轻微，未造成严重损害的。
（2）
人民法院对于构成犯罪的行为，根据案件的具体情况，认为被告不需要判处刑罚的。
学习r