对艰巨工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，全力付出。有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，存在自我满足，因而有时在精益求精上、奋发进取上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕
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f落、物欲膨胀。奢靡之风问题的存在，表明我们还没有完全在思想深处彻底革除拜物教的影响，抵制剥削阶级价值观的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。班子成员在贯彻执行中央、省、市有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去；有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上对自己要求有时就不十分严格。“四风”问题的存在，不仅表明我局班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受市委和全市广大群众的检验。三、今后努力方向和整改措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市的有关要求，结合我局规划工作和机关实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武
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f装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善以中心组学习制度为重点的机关学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度、科以上党员领导干部培训制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会或务虚会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动规划事业加快发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作重大项目建设推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制实行领导班子带头分管重大项目责任制；深入开展r