走访帮促，沉下身子与基层的同志和群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念，一季度召开一次重点工作研判会，并健全落实针对重大问题和瓶颈问题的调研制度，把上级精神与群众的所思所想所盼所忧结合起来，加大对涉及群众切身利益的盲点、难点的工作推进力度，着力多做打基础、管长远、群众得实惠的工作，使政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，加大对规划工作的分类指导，加大对县、区和项目建设单位的规划指导工作，加大项目建设督查力度，建立与市直相关部门和各县区的沟通机制，主动出击，真正把问题多、困难多、矛盾多的地方作为规划工作主战场。（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步牢固树立“大爱之心”，强化公仆意识，大力清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众的感情态
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f度和做群众工作的方法问题。继续做好“局长信箱”和政风行风热线工作，落实好局领导行政服务窗口坐班制度，完善网络政民互动制度，健全完善群众工作机制。对群众反映的问题，在不与法律法规和政策相悖的情况下尽心竭力给予帮助解决。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主集中决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，加大公开公示力度，多渠道宣传规划工作，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进规划工作。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设管理的有效办法。从全局工作大局出发，尽快完善机关科室管理制度，严格政治纪律、工作纪律；推进局机关管理机制改革，提升规划服务效能；充分发挥好规划协会功能，整合局各科室业务职能，科学设综合管理中心、项目审核中心、项目监管中心、编制研究中心，理顺内部业务运行机制，提升规划工作效能；开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，加强纪检监察工作力度，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。从关心离退休干部的思想生活出发，完善离退休干部住院病逝探望慰问制度和党内关怀制度。四是进一步牢固树立法r