员工汲取教训，举一反三，多面查找危险点，增强事故防范能力．严格执行师徒合同所规定责任制内容，明确师徒关系，分清师徒责任及义务，促使师傅徒弟一起成才。比如，有一次一徒弟在配制药剂作业时没戴防护口罩，厂部当时作出对他本人处以罚款50元、师傅附带罚款50元的决定，并对他们进行安全教育，使其真正认识到了错误，把一切不安全的因素和事故隐患消灭在萌芽状态，从而为安全生产提供了有力的保证。6、加强职工环境保护意识的培养。从去年起，公司加大了对选厂的环保考核力度，职工们治理污染的工作量骤然增大。在头痛医头、脚痛医脚的污染治理思路下，人人都成了抢险队员，如四车间三段磨减速机，在4月份职工值班时虽然发现了漏油，但却因生产任务紧，将此当成偶然现象放过，至使后来发展到润滑油污染了回收池、周边操作平台和附属设备，在安全大检查中受到玉矿和山水公司的批评。从2011年6月份开始，
f选厂开始在内部创建环保预警机制，确立环保意识和环保技能一个都不能少的环保管理方针。根据岗位特点组织开展环保知识和技能的培训和引导，培养职工的环保意识，帮助职工练就一双慧眼，提高敏锐性，学会掌握设备设施发生污染的规律，找出隐患点，控制污染源，有针对性地制定预警措施，有条不紊地采取应对措施，建立污染事件发现、汇报、治理的应急管理机制，努力减少污染对环境造成的伤害，将污染的损失降到最低程度。
选矿厂2011年12月28日
fr