额的核准2次年19完成全年培训预算培训到位费用不超4劳动定额的核准1次年20培训费用指标元年5劳动定员的核定2次年21建立员工培训档案1006全员出勤情况的考核率10022培训的形式不少于4种年7全店考核制度的补充与完善2次年23外语培训的语种不少于2种8对部门考核工作的考评1次年24入职培训9对员工工作表现的考评1次年25专题培训4次年10员工人事档案调转准确率10026基础培训4次年11人事、工资编制统计准确率10027对各部门培训工作的追踪评估考2次年12其它各类报表准确率10028对各部门培训效果的检查验收4次年13奖金核算的准确率10029对各部门的每周业务培训的抽查1次周14名牌的配备率10030对各部门外语培训效果的抽查1次月15劳动保护制度的完善率10031对员工考勤情况的抽查1次周16劳动保护的宣传教育12次年32部门辖区和员工被投诉情况
十、员工饭堂业绩考核标准考核项目标准1出勤率1002安全达标率1003执行酒店规章制度1004环境卫生合格率1005伙委会例会2次月
f6对员工食堂的满意程度7对员工食堂的表扬8对员工食堂的投诉9员工食堂的成本10员工食堂的亏损11员工食堂的盈余12菜谱的更换率，杜绝食品中毒事故13食品化验合格率14计量监测合格率10015设施设备完好率9816部门辖区和员工被投诉情况
十一、员工宿舍业绩考核标准考核项目标准1出勤率1002安全达标率1003执行酒店规章制度1004环境卫生合格率1005宿委会例会1次月6对员工宿舍的满意程度7对员工宿舍的表扬8对员工宿舍的投诉9员工宿舍的成本10员工宿舍的亏损11员工宿舍的盈余12员工被褥等用品用具的管理13设施设备完好率9814部门辖区和员工被投诉情况十二、财务部经理与部门业绩考核标准考核项目标准考核项目标准一、总体要求二、会计1无违反财经制度10017日报表准确率1002资金周转天数不超过30天18月报表准确率1003应收帐款指标平均不超过万元19月报表每月2日前完成4财务分析1次月20按时向总公司交纳税费等5经营情况及费用指标的预测2次年21原始凭证的存档3年6出勤率10022查阅原始凭证符合审批手续1007执行酒店规章制度10023接受上级财务检查的合格率1008前台岗位外语合格率80三、出纳9前台岗位员工被投诉率24月收付款差错率不能超过0310员工培训2次月25奖金、福利指标下达后三天内下发11员工上岗前例会10分钟天26鉴别、拒收假钞率10012部门经理每日巡视2小时天27核发工资不超过每月日13r