：
1．职族分类：依据岗位的业务性质进行分类，共分为9大职族。
2．职类分类：依据岗位的工作内容进行分类，共分为34个职类。
3．职序分类：依据岗位的职业发展角度分类，共分为5大职序。
第九条职族分类标准
将业务性质相同或相似岗位的进行集合分类，共分为９大职族，
具体划分标准如下：
序号职族
定义
1管理族各级经营决策或辅助经营决策管理为业务核心的岗位；如：经理、总监岗位。
2职能族以通用职能管理为业务核心的岗位集合，如：行政专员、会计、出纳等岗位。
3医疗族从事疾病预防和治疗为业务核心的岗位集合，如：医生、护士等岗位。
4教育族从事教学教研活动为业务核心的岗位集合；如：教师、研究员等岗位。
5餐饮族以提供餐饮烹饪为业务核心的岗位集合，如：厨师、厨工等岗位。
6工程族以工程建设技术为业务核心的岗位；如：土建技术员、土建工程师等岗位。
7信息族以网络、信息技术为业务核心的岗位集合；如：IT技术员等岗位。
8营销族以向客户传播、传递和交换产品与服务的岗位集合；如：业务员、客服等岗位。
9服务保障族为企业经营管理提供必要服务和后勤保障的岗位集合；如：司机、保安等岗位。
f第十条职类分类标准
依据岗位的工作内容，将各职族中岗位职责、绩效标准和薪酬要
素等管控激励方式相同或相似的岗位分解为若干子类，共分为34个
职类，具体如下：
序号职族123管理族456789职能族101112131415医疗族1617181920教育族2122
职类
定义
战略决策类负责集团公司及权属公司发展战略决策的岗位
经营决策类负责独立权属公司经营决策的岗位
高层管理类负责重大战略执行和业务系统的管理监督工作的岗位
中层管理类负责职能部门或项目负责人的岗位
基层管理类负责职能部门或项目某一具体业务主管岗位
财务会计类负责资产、资金的计划、管理、使用与评估工作的岗位
审计监察类负责资产、资金和经营事务的审计监察工作的岗位
行政支持类负责行政办公、文秘支持工作的岗位
人力资源类负责人力资源管理工作的岗位
公共资源类负责外联公关、内外宣传等企业品牌建设工作的岗位
法律事务类负责法律讼诉、非诉讼职能的岗位
供应类负责物资采购、物资储运类的岗位
品质类负责产品质量控制的岗位
医师类具备医师执业资格，从事疾病预防和治疗，肩负医疗责任的岗位
医护类具备护士执业资格，从事护理工作的卫生技术的岗位
医技类运用专门的诊疗技术和设备为医疗提供辅助技术支持的岗位
医药类提供r