2013年度培训需求调查表
为使2013年度培训工作更具有针对性和实用性，现面向公司全体人员开展2013年度培训需求调查。您可以填写对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制定2013年度培训计划重要依据，您的意见和建议将得到充分的尊重。为了您的长远发展和集体利益，请您根据您自身的情况，如实填写。谨此感想您的支持与配合！姓名基本信息学历所在岗位培训需求调查1您认为通过培训对促进你工作效率、个人发展是否起到帮助作用？（A、非常有帮助B、比较有帮助C、多少有点帮助））级别所在部门填表日期
D、没有帮助
2鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（A、聘请外部讲师到公司进行集中授课C、由公司内部有经验的人员进行授课3您认为最有效的培训方法是什么？（A、案例分析B、课程讲授
B、安排受训人员到培训机构接受系统训练D、拓展训练）C、模拟及角色扮演）D、一年一次）D、游戏活动
4您希望或能接受的培训频率是怎样的？（A、每月一次B、每季度一次
C、半年一次
5您希望或能接受的培训课程时常是怎样的（1课时45分钟）？（A、每个课程安排23个课时C、每个课程安排67个课时
B、每个课程安排45个课时D、每个课程安排89个课时）
6您认为2013年培训需求应侧重于哪个方面？（A、岗位专业培训B、自我管理培训
C、人际关系及沟通技能培训D、企业文化培训）
7就你个人角度，你所在部门最需要哪些方面的培训？（A、团队合作B、知识技能C、工作流程
8以下哪些培训课程能帮助您提升工作效率（可多选）？（A、《激活团队》E、《PPT制作》H、《目标管理》B、《商务礼仪》C、《沟通技巧》
）D、《时间管理》G、《压力与情绪管理》J、《执行力管理》
F、《公司制度管理培训》I、《危机管理》
fK、《项目管理》
L、《决策管理》
9如果你是销售岗位相关人员，你觉得以下哪些培训能帮助您提升工作效率（可多选）？（A、《营销战略》E、《品类管理》）B、《团队管理》C、《销售预测》D、《客户管理》G、《销售财务管理》
F、《合约谈判策略》
10除本问卷涉及到的内容外，您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？您对公司2013年培训还有哪些建议？a）
b）
c）
fr