XXX有限公司2013年度培训需求调查问卷
亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2013年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快姓名部门职务入职日期
（请您在选择项序号前打√）1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训助，会去听听□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮
□有帮助，但是没有时间参加
□基本没有什么帮助，不会参加
2、您认为最合适的培训频率是？□每周一次□每月一次□每月二次□一季度一次
3、您认为每次培训多长时间合适？□12小时□34小时□一天（8小时）□其他
4、您希望培训师来源是？□公司推荐内部培训师□培训机构讲师□公司各部门经理□社会知名人士
5、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）□由公司内部有经验的人员进行讲授□光碟、视频等声像资料学习□游戏竞赛□拓展活动□部门内部组织经验交流与分享讨论□建立网络学习平台
□建立公司图书库，供借阅□其他：
6、您认为公司2013年培训需求重点应该是？□心态管理□目标管理□时间管理□学习管理□行动管理
□岗位的专业技能如：□电脑办公软件知识如：
f其它：7、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（最多选3项）A工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落B工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来C和同事合作时，感觉沟通不够顺畅D工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理或处理后感觉不理想E个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成或领导有时感到不满意F日常生活中个人有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求其它（详细说明）8、您认为自己培训需求重点在于哪个方面可多选：□岗位专业技能□办公自动化□企业文化□个人自我管理技能□行业、市场及产品信息□通用基本技能□职业道德与素养□人际关系及沟通技能□其他：
9、您认为目前影响培训开展的因素是什么？□领导的重视程度□培训内容的实用性□员工的培训参与意识□培训讲师的授课水平□培训方式与手段□其它
10、如果公司要设置一个员工书架，您有哪些好书推荐：
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