生产月”活动。明确了活动主题，制定了活动方案；开展了“安全生产月”集中宣传咨询活动，发放宣传资料4200
3
f余份；在基层企业，开展了安全生产进班组活动，举办了安全知识竞赛，全区3万余名职工参加了知识竞赛。发放节能宣传单4000余份，为职工免费发放节能灯2000余只，增强了职工节能意识。二打造工会精神品牌。元旦春节期间总计筹集资金23万元，对456个困难职工家庭进行了集中救助，大大增强了工会组织的影响力和凝聚力，社会反响非常巨大。大力开展关爱劳模活动，形成“崇尚劳动、关爱劳模”的社会共识。斥资24万余元，走访慰问困难劳模16户；发放省部级以上劳模“三金”4万余元；组织38名离退休劳模进行体检；为11名困难劳模发放补助121万元。“三八”、“六一”期间筹集资金17万元，集中救助了34名困难女职工及留守儿童活动。三大力开展再就业帮扶工作。召开了工会民生工程和创业援助工作专题会，加强资金投入和规划部署，协调发放创业帮扶资金360万元。依托“春风援助”、“工会就业援助月”等行动，在农民工比较多的冯卯、桑村、西集镇建立了三个工友创业实训基地。18月份，为下岗失业人员介绍工作837人、实施农民工职业技能培训836人、为412考上大学的困难职工家庭解决“金秋助学”资助金131万元、为1507名困难职工提供了生活和医疗救助。四、强化措施实现工会工作再创新一创新职工素质提升机制。区总工会开展了“十佳示范企业工作评选”活动、“双十”活动，不断推进我区工会工作再上新台阶。另一方面，在区总工会深入开展了以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动，以促使广大工会干部立足新起点，主动“想干”，大胆“敢干”，提速“快干”，振奋精神，提升作风。在全区职工中深入开展了职工素质提升工程、职工技术比武活动、“双十佳职工评选”活动等，全区共有3万余名职工参加了低炭知
4
f识的学习，2万余名职工参加了不同工种的技术比武活动，职工素质得到明显提升。二创新工会财务工作机制，使服务工会大局作用更加显著。2012年，区总工会在工会经费使用上继续坚持“增收节支，量入为出”的原则，在工会经费收缴机制上求创新，在财务管理上求规范，在经费资产的使用上求实效，严格执行工会经费年度收支预决算制度。一是完善税务代收工作机制。建立了区总工会、地税联席会议制度。区总工会与地税局制定了联席会议制度，每季召开一次联席会，由两家领导、职能部门负责人及相关人员参加r