发挥工会职能凸显纽带作用为在公司第二个扩张年实现蓬壶下洋征管所又好又快发展努力奋斗
蓬壶征管所工会2012年上半年工作总结
2012年上半年，蓬壶征管所工会在分公司工会、所党政领导的关心指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕征费管理中心工作，以“以“带队伍、强实力、建通道、树品牌、促发展”为工作主线，充分发挥桥梁纽带作用，积极抓好队伍建设，为金安、晋石路段开通培养、储备、输送人才做好积极准备，努力维护职工合法权益，为蓬壶下洋征管所又好又快发展作出了积极有力的作用。一、以人为本，优化创争，突出教育职能上半年，蓬壶征管所工会以夯实基础建设为抓手，以提高员工素质为核心，突出“带队伍、强实力、建通道、树品牌、促发展”的工作重点，深入发动，全面推进，着力建设学习型、和谐型的工会。（一）从思想教育入手，坚持正面灌输，不断引导职工树立新思想、新观念。一是认真学习宣传贯彻公司司情宣教的路线、方针，通过收费例会、班组学习、个别辅导的方式，开展思想教育，目的旨在
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f于使全体职工认识到金安、晋石开通的紧迫感和自身为企业有所担当的责任感，正确引导职工树立有想作为、能够作为的思想和观念，扎实推进工会工作健康协调发展。上半年，蓬壶工会通过培训班、茶话会的形式推进职业导航工作，使两所上下掀起一阵比学赶超、体现实力、争当先锋的学习、竞争热潮，根据（2012）闽高泉人笺字第36号《关于做好2012年度员工职业生涯导航规划摸底调查工作的通知》的文件精神，在两所职工中广泛发动，填写个人意向申请调整表36人（蓬壶18人，下洋18人）。二是认真组织学习上级的文件精神，牢固树立大局意识、服务意识和发展意识，充分认识加强以党的建设带动妇联建设、工会建设工作的重要意义，以改革创新的精神和求真务实的态度，按照上级统一部署，健全完善相关制度，创造良好工作环境，全面提升工作水平。（二）从典型教育入手，坚持模范带头，不断引导职工弘扬新风尚、新作为。组织学习英模先进事迹，以典型人物为带动，充分发挥基层工会“推优入党”平台作用，通过班组推荐、民主考评、集体酝酿和公示表彰，将4名优秀分子推荐到党组织中，成为入党积极分子（蓬壶林晓婵、郑慧华；下洋蔡林诚、吴号）。在“抓逃费、保费源”工作中宣传刘捷等典型事例，以“立足岗位、求真务实、积极进取、无私奉献”精神鼓舞大家学先进、当先进，不断引导职工弘扬新风尚、新作为，努力在各自的工作r