山亭区总工会工作汇报
（2012年8月）今年以来，全区各级工会组织在区委和市总工会的领导下，认真贯彻落实区委和市总工会全委会议精神，紧紧围绕全区中心工作，以服务发展为目标，以强化维权、改善民生为重点，大力推进“六型工会”建设，各项工作成效明显。一、认真贯彻区委和市总工会会议精神，全面部署2012年工作2月份，区工会召开五届四次全委（扩大）会议，学习和传达了省总工会、市总工会全委（扩大）会议精神，会议明确了2012年工会工作的创建目标、工作思路、主要任务和基本要求。结合山亭实际制定了做好2012年工会工作的28条工作目标；将工作目标分解到月，责任到人；与乡镇（街道）总工会、区直工会签订了2012年度目标责任书；建立了区总工会科级干部帮包基层工会制度。二、狠抓“两个普遍”，努力提升服务发展的能力水平一强力推进工会组织的普遍建立。我们下发了《关于下达2012年全区工会组建和会员发展目标任务的通知》和《关于推进企业工会组建工作的通知》，重点在区域性、行业性工会组建上实施突破。在6月份开展了“工会组织建会集中行动”。根据工作进展有针对性地向基层工会下达建会任务，通过派驻园区、社区工会的帮扶工作者，跟踪指导非工企业依法建会。目前，全区新增基层工会委员会161个，涵盖单位新增167个，新增工会会员10200名，非公企业建会率达90以上。二积极推行集体协商工作。区委、区政府制定了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》；建立53名工资集体协商指导员队伍，开办了工资集体协商业务知识培训，参培人员达160余名；
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f以130家限额以上企业推行工资集体协商为基础，作重点，带动全区中小企业全部建立工资集体协商制度；与劳动关系和谐企业创建相结合，全面推进工资集体协商制度，签订（或续签）工资集体合同；与安全生产大检查相结合，督促企业签订劳动安全卫生集体合同及工资集体合同。目前，全区新增开展工资集体协商企业139家，覆盖职工22000余人；6个乡镇召开了区域职工代表大会，签订（或修订）了区域工资集体协议；全区限额以上企业已全部签订了工资集体协议；限额以上中小企业中60的已签订了工资集体协议。二、积极营造和谐稳定的发展环境一不断增强共建和谐的内驱力。我们集中开展普法宣传教育活动4次，共发放《维权手册》等资料15000余册；对69名法律援助工作人员进行集中业务培训；向农民工发送普法教材2000册；联合劳动部门对56家企业履行社会责任情况进行r