见集团人力资源及行政部发布的《集团及地产培训课程开发及讲授管理
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f集团知识管理制度
办法2007年版本）。7个人知识积分帐户：设立原则：公司为每位员工设立1个独立的个人知识积分帐户，以记录和统计员工个人获得的知识管理积分。奖励规则：每1分知识管理积分可换取10元的美好生活体验消费金额，此账户不可取现。员工可凭家庭度假发票、加油票、书籍发票、餐费发票、家庭装修发票、个人培训发票等到计财部按知识管理积分相应的金额进行报销。8知识管理积分排行榜：每半年集团分员工和组织两个维度进行知识管理积分排名，并授予排名领先者知识管理奖与奖金。员工排行榜：按员工个人知识积分帐户中知识管理积分高低进行排名。全集团知识圣手排行榜：全集团个人知识管理积分排名前20名全集团职能系统知识高手排行榜：全集团各职能系统个人知识管理积分排名前10名地区公司知识高手排行榜：地区公司个人知识管理积分排名前10名地区公司知识能手排行榜：地区公司职能部门个人知识管理积分排名前35名组织排行榜：组织知识管理排名采用组织内所有员工知识积分总和排序与集团评议相结合的方式评定，两部分结果的权重各占50。地区公司知识管理擂台：地区公司排名全集团职能系统知识管理竞技场：各地区公司职能系统排名
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