浮山县卫生局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结
为切实加强卫生系统干部职工作风建设，我局严格按照县委、县政府《浮山县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》（浮办发〔2012〕35号）文件要求，立即召开了专题会议研究部署，制订了《浮山县卫生局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成效。现将我局开展“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）积极动员，上下联动学精神我局于5月28日召开动员会，对开展“整治吃拿卡要，创优发展环境”进行全面动员布署。并组织大家学习省、市县纪委的方案。
f（二）加强宣传，内外兼修造氛围在局机关及各医疗卫生单位悬挂“整治吃拿卡要，创优发展环境”横幅，公布举报电话，卫局长还在《今日浮山》上公开承诺，接受社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和建议，总共发放50余份，共收集意见和建议6条。（三）深刻剖析，左右协力查问题6月16日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治内容进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。（四）认真整改，前后对比促落实我局针对收集到的意见和建议进行了深入的分析，对合理化的建议予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改进措施。通过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。
f（五）完善制度，点面结合建机制围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用“制度运行”“人控技控”等有效形式，、以开展岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、监督权、执法权的监督。制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等，公示了业务办理流程，清理了行政审批项目，减少了办事环节，缩短了办理时间，提高了办事效率。二、存在问题经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：（一）对法r