1能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）A．劳动力资源B．人口资源C．人力资源D．人才资源答题：ABCD（已提交）参考答案：C问题解析：2人力资源管理活动的最终目标是（A．有效管理员工B．达到组织体系和文化体系的协同发展C．提高组织的生产力D．组织目标的达成与组织战略的实现答题：ABCD（已提交）参考答案：D问题解析：3有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有A再生性B增值性C能动性D时效性答题：ABCD（已提交）参考答案：C问题解析：4人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）。A．社会性B．共享性C．可测量性D．能动性E．可开发性答题：ABCDEF（已提交）参考答案：AD问题解析：1以组织为中心的结果以（）构成A、产出B、雇员留用C、技术发展D、依法办事E、公司声望）
f答题：ABCDEF（已提交）参考答案：ABDE问题解析：2经济方式的转变决定了物质资本和技术的核心地位答题：对错（已提交）参考答案：×问题解析：3以人为中心是现代管理理论和实践发展的共同趋势答题：对错（已提交）参考答案：√问题解析：1（）将组织“策略”转换为“行动”的平衡计分卡A、戴明B、马洛斯C、罗伯特D、沃其答题：ABCD（已提交）参考答案：C问题解析：2外部影响因素包括（）A、工作世界B、国家法律C、工会D、管理实务E、行业发展答题：ABCDEF（已提交）参考答案：ABCD问题解析：1技术进步产生的效应包括生产率的提高和（）A、职业转移B、高收入C、管理程序简单化D、产品标准化答题：ABCD（已提交）参考答案：A问题解析：
f2多元化和权变时代包括（）A、全球化B、文化多元化C、劳动力多元化D、权变管理E、经济全球化答题：ABCDEF（已提交）参考答案：ABCD问题解析：310、人是管理中最重要也是最复杂的因素答题：对错（已提交）参考答案：√问题解析：1美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）A、市场调节B、制度化C、等级化D、终身就业制答题：ABCD（已提交）参考答案：D问题解析：2以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的错误说法（）A、重视教育B、引进外国人才C、员工流动率低D、劳动供给方与需求方通常通过中介完成答题：ABCD（已提交）参考答案：C问题解析：1日本企业人力资源管理的r