业的社会责任35企业劳动组织工作的内容有（ABD）A劳动定额的确定B编制定员C作业监督D设置组织机构E感情沟通36薪酬管理的自要目标包括（BCDE）A使企业盈利B吸引和留住核心员工C激发员工创造更高绩效E实现组织目标和员工个人发展目标协调
D使员工能力不断得到开发37劳动争议产生的原因有（BCDE）A法规不健全引起的争议B劳动报酬和保险待遇的保障问题C因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D劳动保护和职业培训引发的争议E法律意识淡薄引起的争议
f38基本养老保险的覆盖范围有（ACDE）A国有企业B个体工商户C实行企业化管理的事业单位及其职工D城镇集体企业E外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工39从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（ABCD）A劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄，即年满16周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事的劳动应该是义务劳动40现代文明社会的残疾人观主要包括（ABD）A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”D残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者E残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）41问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法。包括前言，主体和结语三个部分42劳动者社会化：指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动规律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程43职业：指人为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式44劳务关系：是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务关系的权利和义务关系45社会保障：社会保障可概述为我国依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）46简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。答：（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积r