道路救援规章制度
【篇一：道路救援岗位职责】
汽车服务事业部岗位职责审批安排表岗位职责单位／部门：汽车服务事业部岗位：总经理一、关键职责：（一）负责制订中、长期与年度经营计划并组织实施，带领全体员工完成经营指标，实现社会和经济效益的最大化。（二）负责组织新项目的论证、报批、开发，计划内项目投资、建设、接交、经营实施的审批。（三）负责员工的招聘、培训、帮带、辞退等团队建设。（四）负责企业文化品牌形象建设。（五）负责集团规章制度的执行、事业部制度的制订、支公司制度的督导。（六）负责执行集团决策、决议，督导全员提高执行力。（七）负责督导年度财务预、决算编制，经营管理过程中各项费用的监督、控制、审批。（八）负责行业销售政策和激励办法的制订。（九）负责搭建企业经营优质平台，维护企业对外关系。（十）负责定期召开月、季度办公会，分行业督导年度、季度、月度、阶段性目标的完成。（十一）完成集团交办的其它工作任务。二、工作内容：（一）负责制订中、长期与年度经营计划并组织实施，带领全体员工完成经营指标，实现社会和经济效益的最大化。1．根据集团战略规划要求，制订行业五年发展规划。2制定行业年度工作规划，并落实到季度、月度，指导、检查、督促实施。3、督促下属各单位年度工作规划的制订，检查、指导工作规划的实施。（二）负责组织新项目的论证、报批、开发，计划内项目投资、建设、接交、经营实施的审批。1、负责新项目开发、投资、建设、融资可行性报告的审核、审批。2、负责计划内新项目立项、选址、建设的审批。3、负责新项目签
f约、接交、开业等活动组织的审批。4、负责新项目对外关系协调。5、负责新项目经营管理的指导。（三）负责员工的招聘、培训、帮带、辞退等团队建设。1负责副职及以上人员招聘、录用、帮带、解聘、任用、管理的审核、审批。2指导、监督副职以下人员的招聘、录用、帮带、解聘、任用、管理。3、负责员工教育培训，指导职业技术培训学校的工作。4、负责梯队人员的选拔、培养。（四）负责企业文化品牌形象建设。1、负责企业文化品牌形象建设方案的制订，督导企业文化品牌形象建设的实施。2、建立“邦田救援”、“邦田检测”、“邦田汽修”、“福寿山庄”等建设模块，推进模块的升级和不断复制。3、创新行业服务模式，提升行业服务质量，不断提高客户满意度。（五）负责集团规章制度的执行、事业部制度的制订、支公司制度的督r